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                  山西建投建工集團部分基層單位 領(lǐng)導(dǎo)班子副職競聘上崗公告

                  來源: 時間:2023-02-28 17:04:29 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

                    根據(jù)《山西建投集團“六定”改革長效機制實施方案》《集團公司所屬單位“六定”改革實施方案》,結(jié)合山西建投集團整合施工類分公司組織機構(gòu)的指導(dǎo)意見,為進一步提高企業(yè)管理運行效率和質(zhì)量,配齊配強基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子,山西建工集團黨委決定對部分基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子副職開展競聘上崗,公告如下:

                    一、競聘職位和人選范圍

                    (一)本次競聘職位共5個:山西建工集團華南公司副總經(jīng)理3人、山西建工集團西南公司副總經(jīng)理2人。

                    (二)參加競聘人選范圍

                    1.山西建工集團中層副職及以上;

                    2.山西建工集團后備干部;

                    3.山西建工集團總部科員和基層單位科室負責(zé)人、項目(公司)負責(zé)人。

                    二、競聘條件

                    參加競聘人選須具有較好的政治素質(zhì),能夠認真學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時,須具備以下資格:

                    (一)山西建工集團中層副職及以上,上一年度考核結(jié)果為稱職以上,且年齡不超過40歲(1983年3月1日以后出生)。

                    (二)山西建工集團后備干部、總部科員、基層單位科室負責(zé)人和項目(公司)負責(zé)人:

                    1.具有累計5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

                    2.具有本科以上學(xué)歷,專業(yè)與崗位要求相符;

                    3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

                    4.年齡不超過40歲(1983年3月1日以后出生);

                    5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他要求。

                    (三)專業(yè)與職位要求相符,且具有高級職稱或一級注冊職業(yè)資格的報名人員,年齡可適當放寬,不超過45歲(1978年3月1日以后出生)。

                    三、競聘程序

                    (一)發(fā)布公告:面向山西建工集團內(nèi)部發(fā)布公告,公開競聘職位、資格條件、競聘程序等信息,在規(guī)定時間內(nèi)組織報名,每名競聘者選報一個職位。

                    (二)資格審查:對競聘者進行資格審查。參加測試人選數(shù)量須多于職位職數(shù),等于或不足職位職數(shù)的取消該職位競聘。

                    (三)綜合測試:包括履歷業(yè)績評價、管理潛力評估和面試。

                    1.履歷業(yè)績評價主要通過對競聘者的個人背景、工作經(jīng)歷、職稱職業(yè)資格、工作業(yè)績等維度進行評價,權(quán)重占總成績的30%。

                    2.管理潛力評估從經(jīng)營管理、團隊管理、任務(wù)管理、自我管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛力,權(quán)重占總成績的20%。

                    3.面試由競職演講和半結(jié)構(gòu)化面試組成,權(quán)重占總成績的50%。

                    (1)競職演講:主要圍繞競聘職位闡述工作思路和理念,可從政策研判、業(yè)務(wù)規(guī)劃、決策能力、大局觀念等方面闡述應(yīng)聘該職位的優(yōu)勢,重點要講清楚近一年的業(yè)績,“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推動了什么、解決了什么,不能以“我們”代替“我”,不能用定性代替定量,演講時間不超過5分鐘;

                    (2)半結(jié)構(gòu)化面試:競聘者隨機抽取1道結(jié)構(gòu)化試題作答,時間不超過5分鐘。作答結(jié)束后,評委對競聘者隨機追問1-2個業(yè)務(wù)能力問題,作答時間不超過5分鐘。

                    (四)確定人選:根據(jù)測試結(jié)果、具體職位要求和人崗相適的原則確定擬任人選和考察對象;綜合測試結(jié)果70分以下不納入人選范圍。

                    (五)履行程序:按照《山西建筑工程集團有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》履行相關(guān)組織程序。

                    四、報名程序

                    (一)報名時間:自公告發(fā)布之日起至2023年3月4日18:00。

                    (二)報名方式:

                    本次競聘采用網(wǎng)上報名方式,每位競聘者限報一個職位。請參加競聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名,網(wǎng)上報名須實名注冊登錄,填寫報名資料,要求如實、完整填寫。

                    網(wǎng)上報名系統(tǒng)地址:

                    https://sxcig2022.zhaopin.com

                    網(wǎng)上報名時需要提交以下材料:

                    1.有效期內(nèi)的第二代居民身份證,與競聘時保持一致;

                    2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

                    3.學(xué)歷學(xué)位認證報告(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告);

                    4.專業(yè)技術(shù)職稱;

                    5.注冊職業(yè)資格證書;

                    6.榮譽證書;

                    7.任職文件。

                    請參加競聘人員將以上資料掃描成圖片,上傳至報名系統(tǒng)。報名成功后,手機即會收到“報名成功”的短信通知,或登錄報名系統(tǒng)實時查看自己的報名狀態(tài)。對通過資格預(yù)審的報名人員,在報名截止后3個工作日內(nèi)進行線上測評,請注意查收參加測評的短信和郵件通知;同時依據(jù)面試邀請短信通知內(nèi)容和要求,按時參加面試。

                    (三)相關(guān)說明:

                    1.競聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性、準確性負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實不符,取消競聘資格。因信息不完整或采用其他報名方式的均無效。

                    2.競聘人員應(yīng)嚴格遵守關(guān)于疫情防控的各項規(guī)定,做好個人防護。

                    3.選聘人員設(shè)定試用期。

                    (四)競聘期間聯(lián)系方式:

                    咨詢電話:0351-2157099

                    聯(lián) 系 人:王女士

                    技術(shù)電話:0351-2953884

                    競聘期間8:30-12:00,14:00-18:00開通

                  新聞中心

                  服務(wù)熱線:0351-7671931

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