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                  天津晉恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 領(lǐng)導(dǎo)層招聘公告

                  來源: 時(shí)間:2022-02-24 20:45:49 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

                  天津晉恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于2022年1月7日正式成立,由山西建筑工程集團(tuán)有限公司全資控股。主要負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)板塊業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)范圍包含房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)全過程,有房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)工程設(shè)計(jì)、建設(shè)工程施工、建筑物拆除作業(yè)(爆破作業(yè)除外)、住宅室內(nèi)裝飾裝修、工程管理服務(wù)、物業(yè)管理、停車場(chǎng)服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù))機(jī)械設(shè)備租賃普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)、勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遺)等。

                  根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要,經(jīng)研究決定,天津晉恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司面向社會(huì)及公司內(nèi)部公開招聘房地產(chǎn)相關(guān)管理人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

                  一、指導(dǎo)思想

                  通過競(jìng)聘擇優(yōu)的方式,選用一批對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔,符合天津晉恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司改革發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)班子,全面提升企業(yè)現(xiàn)代治理能力和管理水平。

                  二、遵循原則

                  (一)堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu),人崗相適,寧缺毋全的原則,本次競(jìng)聘結(jié)束后,針對(duì)空缺的職位,集團(tuán)公司黨委將另行研究決定。

                  (二)通過招聘上崗新提任人員試用期為一年。期滿后,由黨委工作部組織考核。經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去職務(wù)。

                  三、招聘條件與工作地點(diǎn)

                  (一)基本條件:具備與崗位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng),良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;要求管理崗位50周歲以內(nèi);

                  (二)工作地點(diǎn):以天津市南開區(qū)為主,國(guó)內(nèi)其他區(qū)域出差頻率高。

                  四、招聘人數(shù)與崗位要求(薪資待遇:面談)

                  總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理4名,具體崗位要求詳見附件一。

                  五、招聘內(nèi)容及程序

                  (一)發(fā)布公告:面向社會(huì)發(fā)布公告,公開招聘崗位、資格條件、招聘程序等信息,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織報(bào)名,每名應(yīng)聘者選報(bào)一個(gè)崗位。

                  (二)資格審查:綜合小組負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。參加測(cè)試人選數(shù)量一般不少于招聘崗位的2倍,不足2倍的取消該崗位競(jìng)聘。

                  (三)綜合測(cè)試:由集團(tuán)黨委委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,通過履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、管理潛力評(píng)估、面試等方式,對(duì)競(jìng)聘人員能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合測(cè)試、全面了解競(jìng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和性格特征。
                      1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,主要通過對(duì)競(jìng)聘者的個(gè)人背景、工作經(jīng)歷、職稱職業(yè)資格、工作業(yè)績(jī)等維度進(jìn)行評(píng)價(jià),權(quán)重占總成績(jī)的30%。
                      2.管理潛力評(píng)估由第三方機(jī)構(gòu)在線上組織實(shí)施,從經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、任務(wù)管理、自我管理等四個(gè)方面全面考察競(jìng)聘者的管理潛力,權(quán)重占總成績(jī)的20%。
                      3.面試由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,以競(jìng)職演講形式,主要圍繞競(jìng)聘崗位闡述工作思路理念,時(shí)間不超過6分鐘,演講結(jié)束后,評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者隨機(jī)追問1-2個(gè)問題,時(shí)間不超過2分鐘。面試權(quán)重占總成績(jī)的50%。

                  (四)確定人選:招聘工作組將綜合測(cè)試結(jié)果提交集團(tuán)人事醞釀小組,人事醞釀小組根據(jù)測(cè)試結(jié)果,具體崗位要求和人崗相適合的原則確定擬任人選和考察對(duì)象。對(duì)綜合測(cè)試成績(jī)第1名未聘任的,在今后同類崗位競(jìng)聘或選任時(shí)符合條件的可直接納入醞釀人選。

                  (五)履行程序:按照規(guī)定履行相關(guān)組織程序。

                   六、報(bào)名程序

                  (一)報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年2月28日18:00。
                      (二)報(bào)名方式:本次招聘在網(wǎng)上報(bào)名,公告發(fā)布在山西建筑工程集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.cymatia.com/)、山西建工集團(tuán)及智聯(lián)招聘微信公眾號(hào)。每位競(jìng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,并明確所報(bào)部門。報(bào)名時(shí)須在報(bào)名截止時(shí)間前提交成功,報(bào)名以郵箱收到報(bào)名資料為準(zhǔn),郵箱地址:zhaopin20218@126.com。
                      (三)競(jìng)聘人員報(bào)名時(shí)須將競(jìng)聘報(bào)名登記表、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明文件、各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的其他材料的掃描件,發(fā)送給第三方機(jī)構(gòu)指定郵箱:zhaopin20218@126.com,掃描件需以“競(jìng)聘崗位+姓名”命名后,以附件壓縮文件形式發(fā)送。
                     (四)競(jìng)聘者本人需保證提交的報(bào)名材料真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查出,立即取消資格。因信息不完整或采用其他報(bào)名方式的均無(wú)效。
                      (五)競(jìng)聘者應(yīng)積極配合集團(tuán)本次招聘關(guān)于疫情防控的實(shí)施辦法,如實(shí)按要求反饋本人應(yīng)提供的信息或資料。
                      (六)聯(lián)系方式:0351-2157099(競(jìng)聘期間8:30-12:00,14:00-18:00開通)。



                  附件一:招聘崗位及條件

                  附件二:報(bào)名登記表

                   

                    天津晉恒高層管理崗位招聘附件下載


                   

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