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                  山西廣通工程檢測有限公司領(lǐng)導(dǎo)層競聘上崗公告

                  來源: 時(shí)間:2021-11-21 12:38:28 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]
                   
                         山西廣通工程檢測有限公司成立于2018年8月,位于太原市小店區(qū)西溫莊鄉(xiāng)正大街659號(hào),試驗(yàn)場地面積800m2,辦公面積1100m2,注冊資本金500萬元,為山西建投建工集團(tuán)全資子公司,擁有公路、工民建、防雷方面檢測儀器設(shè)備400余臺(tái),各種實(shí)驗(yàn)設(shè)備齊全,主營業(yè)務(wù)可承攬公路工程、市政工程、房屋建筑工程常規(guī)檢測、主體結(jié)構(gòu)檢測、建筑防雷檢測等業(yè)務(wù)。
                  公司具有公路綜合乙級、市政工程一級、工民建一級、見證取樣、房建主體結(jié)構(gòu)檢測資質(zhì)、雷電防護(hù)乙級等資質(zhì)。
                  為促進(jìn)廣通檢測公司的快速發(fā)展,進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)人員的整體能力,提高廣通檢測公司管理運(yùn)行效率,促進(jìn)人才脫穎而出,經(jīng)集團(tuán)公司研究決定對山西廣通檢測工程有限公司領(lǐng)導(dǎo)層開展競聘上崗,具體事項(xiàng)公告如下。
                          一、指導(dǎo)思想
                  通過競聘擇優(yōu)的方式,選用一批對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔,符合廣通檢測公司改革發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)班子,全面提升企業(yè)現(xiàn)代治理能力和管理水平。
                         二、遵循原則
                       (一)堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu),人崗相適,寧缺毋全的原則,本次競聘結(jié)束后,針對空缺的職位,集團(tuán)公司黨委將另行研究決定。
                       (二)原廣通檢測領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)自公告發(fā)布之日起自行免除,為保持工作的延續(xù)性,新領(lǐng)導(dǎo)班子成員到任前,原領(lǐng)導(dǎo)職能不變。
                       (三)通過競聘上崗新提任人員試用期為一年。期滿后,由黨委工作部組織考核。經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去職務(wù),重新安排工作。
                          三、競聘崗位及條件
                       (一)總經(jīng)理:
                         1、職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作
                         2、競聘條件
                         1.集團(tuán)公司正職和集團(tuán)公司后備正職干部。
                         2.集團(tuán)公司副職、副職級別人員須具備以下資格:
                       (1)具有較好的政治素質(zhì),能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
                       (2)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。
                       (3)具有累計(jì)5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。
                       (4)在集團(tuán)公司中層副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)公司中層副職崗位和下一層級崗位工作累計(jì)5年以上。
                       (5)具有大學(xué)本科以上文化程度。
                       (6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
                       (7)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
                       (8)年齡不超過男50周歲、女48周歲。
                          3.集團(tuán)外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
                        (二)副總經(jīng)理
                          1、職責(zé):分管公司生產(chǎn)、質(zhì)量工作
                          2、競聘條件
                          1.集團(tuán)公司副職及以上、集團(tuán)公司后備副職干部。
                          2.集團(tuán)公司總部科員和基層單位科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目(公司)負(fù)責(zé)人須具備以下資格:
                        (1)具有較好的政治素質(zhì),能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
                        (2)熟悉企業(yè)質(zhì)量管理工作,具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。
                        (3)具有累計(jì)5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。(全日制985、211本科、研究生、博士以上可適當(dāng)放寬基層工作經(jīng)歷)。
                        (4)在集團(tuán)公司中層副職的下一層級(集團(tuán)公司總部科員、基層單位中層正職)崗位工作2年以上。
                        (5)具有大學(xué)本科以上文化程度。
                        (6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
                        (7)具備公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測師資格證書,符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
                        (8)年齡不超過男50周歲、女48周歲。
                           3.集團(tuán)外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
                         (三)副總經(jīng)理
                           1、職責(zé):分管公司技術(shù)、經(jīng)營工作
                           2、競聘條件
                           1.集團(tuán)公司總部原部門副職及以上、基層單位班子成員和集團(tuán)公司后備副職干部,上一年度考核結(jié)果為稱職以上。
                           2.集團(tuán)公司總部科員和基層單位科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目(公司)負(fù)責(zé)人須具備以下資格:
                        (1)具有較好的政治素質(zhì),能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
                         (2)熟悉企業(yè)技術(shù)管理工作,具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。
                         (3)具有累計(jì)5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。(全日制985、211本科、研究生、博士以上可適當(dāng)放寬基層工作經(jīng)歷)
                         (4)在集團(tuán)公司中層副職的下一層級(集團(tuán)公司總部科員、基層單位中層正職)崗位工作2年以上。
                         (5)具有工程師及以上職稱,大學(xué)本科以上文化程度。
                         (6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
                         (7)具備公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測師資格證書,符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
                         (8)年齡不超過男50周歲、女48周歲。
                            3.集團(tuán)外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
                           四、競聘內(nèi)容及程序
                         (一)發(fā)布公告:面向社會(huì)發(fā)布公告,公開競聘崗位、資格條件、競聘程序等信息,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織報(bào)名,每名競聘者選報(bào)一個(gè)崗位。
                         (二)資格審查:綜合小組負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。參加測試人選數(shù)量一般不少于競聘崗位的2倍,不足2倍的取消該崗位競聘。
                         (三)綜合測試:由集團(tuán)公司黨委組織實(shí)施,通過履歷業(yè)績評價(jià)、筆試、面試等方式,對競聘人員能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合測試、全面了解競聘人員的專業(yè)素質(zhì)、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績和性格特征。
                           1.履歷業(yè)績評價(jià)由黨委工作部組織實(shí)施,主要通過對競聘者的個(gè)人背景、工作經(jīng)歷、職稱職業(yè)資格、工作業(yè)績等維度進(jìn)行評價(jià),權(quán)重占總成績的30%。
                           2.筆試由黨委工作部在線下組織實(shí)施,從經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)管理、任務(wù)管理、自我管理等四個(gè)方面全面考察競聘者的管理潛力,權(quán)重占總成績的20%。
                           3.面試由黨委工作部組織實(shí)施,以競職演講形式,主要圍繞競聘崗位闡述工作思路理念,應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢,重點(diǎn)要講清楚2021年的業(yè)績,“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推動(dòng)了什么、解決了什么,不能以“我們”代替“我”,不能用定性代替“定量”,時(shí)間不超過6分鐘,演講結(jié)束后,評委對競聘者隨機(jī)追問1-2個(gè)問題,時(shí)間不超過2分鐘。面試權(quán)重占總成績的50%。
                         (四)確定人選:競聘工作組將綜合測試結(jié)果提交集團(tuán)人事醞釀小組,人事醞釀小組確定擬任人選和考察對象。對綜合測試成績第1名未聘任的,在今后同類崗位競聘或選任時(shí)符合條件的可直接納入醞釀人選。
                         (五)履行程序:按照《山西建筑工程集團(tuán)有限公司中 層領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》履行相關(guān)組織程序。
                            四、 報(bào)名程序
                          (一)報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2021年11月23日18:00。
                          (二)報(bào)名方式:本次競聘在網(wǎng)上報(bào)名,公告發(fā)布在山西建筑工程集團(tuán)有限公司官網(wǎng)
                  (http://www.cymatia.com/)、山西建筑工程集團(tuán)微信公眾號(hào)。每位競聘者須明確所報(bào)職位,報(bào)名時(shí)須在報(bào)名截止時(shí)間前提交成功,報(bào)名以郵箱收到報(bào)名資料為準(zhǔn),郵箱地址:29378651@qq.com。
                          (三)競聘人員報(bào)名時(shí)須將競聘報(bào)名登記表、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明文件、各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績的其他材料的掃描件,發(fā)送給指定郵箱:29378651@qq.com,掃描件需以“競聘崗位+姓名”命名后,以附件壓縮文件形式發(fā)送。
                         (四)競聘者本人需保證提交的報(bào)名材料真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查出,立即取消資格。因信息不完整或采用其他報(bào)名方式的均無效。
                         (五)競聘者應(yīng)積極配合集團(tuán)本次競聘關(guān)于疫情防控的實(shí)施辦法,如實(shí)按要求反饋本人應(yīng)提供的信息或資料。
                         (六)聯(lián)系方式:0351-7671922。
                   
                                                                                                                       
                                                                                                                                                                                                         
                                                                                                                                                                                                                                                 中共山西建筑工程集團(tuán)有限公司委員會(huì)
                                                                                                                                                                                                                                                     2021年11月21日




                  山西建工廣通檢測公司領(lǐng)導(dǎo)班子競聘報(bào)名表

                   
                  姓  名   性   別   出生年月   照片
                  民  族   籍   貫   出 生 地  
                  入  黨
                  時(shí)  間
                    參加工
                  作時(shí)間
                    健康狀況  
                  專業(yè)技
                  術(shù)職稱
                    注冊資格證  
                  競聘崗位   職業(yè)資格證  
                  學(xué)  歷
                  學(xué)  位
                  全日制
                  教  育
                  學(xué)歷   畢業(yè)時(shí)間、院校及專業(yè)  
                  學(xué)位    
                  在  職
                  教  育
                  學(xué)歷   畢業(yè)時(shí)間、院校及專業(yè)  
                  學(xué)位    
                  工作單位
                  及 職 務(wù)
                    聯(lián)系方式  
                  QQ或126郵箱  



                   
                  學(xué)習(xí)及培訓(xùn)經(jīng)歷  
                   




                   
                  主要工作業(yè)績 (主要包括近3年代表性的工作業(yè)績;近3年處理復(fù)雜問題經(jīng)歷;近3年應(yīng)對突發(fā)事件經(jīng)歷和工作創(chuàng)新經(jīng)歷等內(nèi)容)
                  獎(jiǎng)勵(lì)情況  
                  家庭
                  主要
                  成員

                  重要
                  社會(huì)
                  關(guān)系
                  稱謂 姓名 出生年月 政治面貌 工作單位及職務(wù)
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                  以上所填內(nèi)容屬實(shí),如有不實(shí),本人承擔(dān)一切后果。
                   
                                                                      本人電子簽字:
                   
                                                                             年  月  日
                   

                  備注:
                   1.時(shí)間均按年月填寫,如“1976.08”;工作簡歷應(yīng)該分單位、分職務(wù)逐一填寫;此表正反頁打印;QQ或126郵箱填完后要仔細(xì)核對無誤。
                  2.報(bào)名者將報(bào)名登記表和學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)職稱、注冊資格證書、職業(yè)資格證書、重要獎(jiǎng)勵(lì)等掃描件的電子文件打包(文件名為“競聘職位+姓名”;報(bào)名登記表要求Word格式或PDF格式(請勿手寫);集團(tuán)外部競聘人員,還須按照相應(yīng)級別提供首次提任副科、正科、副處、正處的任職原件掃描件)發(fā)送至郵箱29378651@qq.com。
                      3.主要工作業(yè)績填寫不下可另附頁。


                   
                   
                   

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