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                  山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司所屬煤規(guī)院集團(tuán)總部中層管理人員競聘上崗公告

                  來源: 時(shí)間:2021-03-10 12:52:20 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

                   
                  為貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)省屬企業(yè)“六定”改革的指導(dǎo)意見》和《山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司關(guān)于推進(jìn)二級企業(yè)“六定”改革的指導(dǎo)意見》,進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)治理能力現(xiàn)代化,提高管理運(yùn)行效率,根據(jù)山西建投集團(tuán)對煤規(guī)院集團(tuán)公司(以下簡稱“集團(tuán)”)總部“六定”改革方案的批復(fù)意見,,擬對集團(tuán)總部中層管理人員開展競聘上崗工作。具體事項(xiàng)公告如下:
                  一、 競聘職位和人選范圍
                  (一)競聘職位(見附件)
                  (二)參加競聘人選范圍
                  1.集團(tuán)職能部門、事業(yè)部部門正職:
                  (1)集團(tuán)中層管理人員正職及以上;
                  (2)集團(tuán)中層管理人員副職;
                  (3)集團(tuán)外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
                  2.集團(tuán)職能部門、事業(yè)部部門副職:
                  (1)集團(tuán)中層管理人員副職及以上;
                  (2)集團(tuán)科員;
                  (3)集團(tuán)外部企業(yè)符合競聘條件的人員。
                  二、 競聘條件
                  參加競聘人選須具有較好的政治素質(zhì),能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。
                  (一)參加集團(tuán)職能部門、事業(yè)部部門正職競聘的人員須具備以下資格:
                  1.集團(tuán)中層管理人員正職及以上,上一年度考核結(jié)果為稱職以上。
                  2.集團(tuán)中層管理人員副職人員須具備以下資格:
                  (1)具有累計(jì)8年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。
                  (2)任集團(tuán)中層副職2年以上。
                  (3)具有大學(xué)本科以上文化程度。
                  (4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
                  (5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
                  (6)年齡不超過男50周歲、女48周歲。
                  (7)競聘安全管理中心、質(zhì)量技術(shù)中心、EPC事業(yè)部正職的,應(yīng)當(dāng)具有工程類中級專業(yè)技術(shù)職稱或注冊職業(yè)資格。競聘其他職位人員須具備與崗位要求相應(yīng)的職稱或職業(yè)資格。
                  3.集團(tuán)外部相當(dāng)于集團(tuán)中層正職的領(lǐng)導(dǎo)人員須具備資格與上述1相同;集團(tuán)外部相當(dāng)于集團(tuán)中層副職的領(lǐng)導(dǎo)人員須具備資格與上述2相同。
                  (二)參加集團(tuán)職能部門、事業(yè)部部門副職競聘的須具備以下資格:
                  1.集團(tuán)中層管理人員副職及以上,上一年度考核結(jié)果為稱職以上。
                  2.集團(tuán)科員須具備以下資格:
                  (1)具有累計(jì)5年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷或者符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。(全日制985、211本科、研究生、博士以上可適當(dāng)放寬基層工作經(jīng)歷)
                  (2)具有大學(xué)本科以上文化程度。
                  (3)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
                  (4)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
                  (5)年齡不超過男50周歲、女48周歲。
                  (6)競聘人員須具備與崗位要求相應(yīng)的職稱或職業(yè)資格。
                  3.集團(tuán)外部相當(dāng)于集團(tuán)中層副職的領(lǐng)導(dǎo)人員須具備資格與上述1相同。
                  (三)特別優(yōu)秀的符合下列條件之一,可適當(dāng)放寬(一)中2和(二)中2的條件,經(jīng)黨委會(huì)研究確定競聘資格。
                  1.獲得省部級及以上獎(jiǎng)勵(lì),或取得重大科技成果;
                  2.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)重大專項(xiàng)、重大改革等急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn);
                  3.在市場開拓前沿、經(jīng)營困難企業(yè)工作業(yè)績突出;
                  4.在其他崗位上盡職盡責(zé)、工作業(yè)績特別顯著。
                  三、 競聘內(nèi)容及程序
                  (一)發(fā)布公告:面向社會(huì)發(fā)布公告,公開競聘崗位、資格條件、競聘程序等信息,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織報(bào)名,每名競聘者選報(bào)一個(gè)崗位。
                  (二)資格審查:綜合小組負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。參加測試人選數(shù)量一般不少于競聘崗位的2倍,不足2倍的取消該崗位競聘。
                  (三)綜合測試:由集團(tuán)黨委委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,通過履歷業(yè)績評價(jià)、管理潛力評估、面試等方式,對競聘人員能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合測試、全面了解競聘人員的專業(yè)素質(zhì)、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績和性格特征。
                  1.履歷業(yè)績評價(jià)由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,主要通過對競聘者的個(gè)人背景、工作經(jīng)歷、職稱職業(yè)資格、工作業(yè)績等維度進(jìn)行評價(jià),權(quán)重占總成績的30%。
                  2.管理潛力評估由第三方機(jī)構(gòu)在線上組織實(shí)施,從經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)管理、任務(wù)管理、自我管理等四個(gè)方面全面考察競聘者的管理潛力,權(quán)重占總成績的20%。
                  3.面試由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,以競職演講形式,主要圍繞競聘崗位闡述工作思路理念,時(shí)間不超過6分鐘,演講結(jié)束后,評委對競聘者隨機(jī)追問1-2個(gè)問題,時(shí)間不超過2分鐘。面試權(quán)重占總成績的50%。
                  (四)確定人選:競聘工作組將綜合測試結(jié)果提交集團(tuán)人事醞釀小組,人事醞釀小組根據(jù)測試結(jié)果,具體崗位要求和人崗相適合的原則確定擬任人選和考察對象。對綜合測試成績第1名未聘任的,在今后同類崗位競聘或選任時(shí)符合條件的可直接納入醞釀人選。
                  (五)履行程序:按照規(guī)定履行相關(guān)組織程序。
                  四、 報(bào)名程序
                  (一)報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2021年3月17日18:00。
                  (二)報(bào)名方式:本次競聘在網(wǎng)上報(bào)名,公告發(fā)布在山西省國有資本投資運(yùn)營有限公司官網(wǎng)(http://www.sscio.net/)、山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.sxjgjt.com.cn/)、山西建筑工程集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.cymatia.com/)、煤規(guī)院集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http://www.sxmtghy.com/)、智聯(lián)招聘官網(wǎng)(https://www.zhaopin.com/taiyuan/)。每位競聘者限報(bào)一個(gè)崗位,并明確所報(bào)部門。報(bào)名時(shí)須在報(bào)名截止時(shí)間前提交成功,報(bào)名以郵箱收到報(bào)名資料為準(zhǔn),郵箱地址:gmgj2021@126.com。
                  (三)競聘人員報(bào)名時(shí)須將競聘報(bào)名登記表、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明文件、各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績的其他材料的掃描件,發(fā)送給第三方機(jī)構(gòu)指定郵箱:gmgj2021@126. com,掃描件需以“競聘崗位+姓名”命名后,以附件壓縮文件形式發(fā)送。
                  (四)競聘者本人需保證提交的報(bào)名材料真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查出,立即取消資格。因信息不完整或采用其他報(bào)名方式的均無效。
                  (五)競聘者應(yīng)積極配合集團(tuán)本次競聘關(guān)于疫情防控的實(shí)施辦法,如實(shí)按要求反饋本人應(yīng)提供的信息或資料。
                  (六)聯(lián)系方式:0351-2157099(競聘期間8:30-12:00,14:00-18:00開通)



                   
                   
                  附件一:
                  煤規(guī)院集團(tuán)總部中層管理人員競聘職位表

                      部室
                      類別
                  序號 部門名稱 正職人數(shù) 副職人數(shù)              備注
                  職能
                  部門
                  1 黨委工作部   - 與建工集團(tuán)協(xié)同設(shè)置
                  2 綜合辦公室 1 1  
                  3 市場開發(fā)中心 1 1  
                  4 安全管理中心 1 1  
                  5 質(zhì)量技術(shù)中心 1 1  
                  6 財(cái)務(wù)管理中心   - 與建工集團(tuán)協(xié)同設(shè)置
                  7 人力資源中心   - 與建工集團(tuán)協(xié)同設(shè)置
                  事業(yè)部 1 EPC事業(yè)部 1 1  
                    合計(jì) 5 5  
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                  附件二:
                  煤規(guī)院集團(tuán)總部中層管理人員競聘報(bào)名表

                   
                  姓  名   性   別   出生年月   照片
                  民  族   籍   貫   出 生 地  
                  入  黨
                  時(shí)  間
                    參加工
                  作時(shí)間
                    健康狀況  
                  專業(yè)技
                  術(shù)職稱
                    注冊資格證  
                  競聘崗位   職業(yè)資格證  
                  學(xué)  歷
                  學(xué)  位
                  全日制
                  教   育
                  學(xué)歷   畢業(yè)時(shí)間、院校
                  及專業(yè)
                   
                  學(xué)位    
                  在   職
                  教   育
                  學(xué)歷   畢業(yè)時(shí)間、院校
                  及專業(yè)
                   
                  學(xué)位    
                  工作單位
                  及 職 務(wù)
                    聯(lián)系方式  
                  QQ或126郵箱  



                   
                  學(xué)習(xí)及培訓(xùn)經(jīng)歷  

                  主要工作業(yè)績 (主要包括近3年代表性的工作業(yè)績;近3年處理復(fù)雜問題經(jīng)歷;近3年應(yīng)對突發(fā)事件經(jīng)歷和工作創(chuàng)新經(jīng)歷等內(nèi)容)
                  獎(jiǎng)勵(lì)情況  
                  家庭
                  主要
                  成員

                  重要
                  社會(huì)
                  關(guān)系
                  稱謂 姓名 出生年月 政治面貌 工作單位及職務(wù)
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                  以上所填內(nèi)容屬實(shí),如有不實(shí),本人承擔(dān)一切后果。
                   
                  本人電子簽字:
                   
                  年  月  日
                   
                  備注:
                  1.時(shí)間均按年月填寫,如“1976.08”;工作簡歷應(yīng)該分單位、分職務(wù)逐一填寫;此表正反頁打印;QQ或126郵箱填完后要仔細(xì)核對無誤。
                  2.報(bào)名者將報(bào)名登記表和學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)職稱、注冊資格證書、職業(yè)資格證書、重要獎(jiǎng)勵(lì)等掃描件的電子文件打包(文件名為“競聘職位+姓名”;報(bào)名登記表要求Word格式或PDF格式(請勿手寫);集團(tuán)外部競聘人員,還須按照相應(yīng)級別提供首次提任副科、正科、副處、正處的任職原件掃描件)發(fā)送至郵箱gmgj2021@126.com。
                  3.主要工作業(yè)績填寫不下可另附頁。

                      

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