公司組織開展2013-2015年入職員工集中培訓

來源：未知 時間：2018-01-26 16:33 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

　　1月19日，公司“2013-2015年入職員工集中培訓開班儀式”在西北分部舉行，公司紀委書記勾曉麗出席并講話。開班儀式由公司人力資源管理部經(jīng)理續(xù)彥新主持。公司黨委工作部部長趙顯情、企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理李澤、西北分部領(lǐng)導班子成員和140名學員參加了開班儀式。

　　會上，續(xù)彥新經(jīng)理介紹了此次培訓的情況及安排；西北分部總經(jīng)理李興波代表西北分部致歡迎詞；黨委工作部部長趙顯情結(jié)合工作實踐為學員分享了人生感悟。

　　勾曉麗書記在總結(jié)講話中回顧了公司在過去的一年取得的輝煌成就，對青年員工的辛勤工作表示了肯定和感謝。她對全體學員提出四點期望，希望大家一要堅持學習、永不畢業(yè)，要把終身學習養(yǎng)成習慣，活到老學到老；二是堅持做人、永不畢業(yè)，就是要堅持誠信為本，信義為先，就是要心存善良，懂得感恩，感恩父母、感恩公司、感恩偉大時代，就是要恪守底線，喪失底線將無從談起；三是堅持奮斗、永不停息，沒有人能不經(jīng)過奮斗坐享其成，不奮斗，就沒有實現(xiàn)理想的可能；四是珍惜機會，學有所獲，希望大家在課堂學習的同時，多進行工作、業(yè)務(wù)的交流，取長補短。

　　此次培訓周期為12天，按照崗位分為工程管理、技術(shù)質(zhì)量、預結(jié)算、財務(wù)資金、市場開發(fā)、設(shè)計、綜合管理七大類，包括公司戰(zhàn)略、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)培訓、能力提升等，287名參培人員將分兩批參加培訓。